SynHRgy | Hybrid | 32–40 uur | 1-jarig contract met zicht op vast

Over SynHRgy

SynHRgy is een onafhankelijk HR IT-advies- en implementatiebureau, gespecialiseerd in SAP SuccessFactors en SAP Employee Central Payroll. Wij helpen organisaties hun HR-processen te digitaliseren en toekomstbestendig te maken, eerlijk, transparant en zonder dubbele agenda. 

Wat ons anders maakt? geen anonieme helpdesk en geen overbodige managementlagen. Bij SynHRgy zit je als senior expert altijd aan tafel. Niet als achtervang voor een team juniors, maar als de persoon die het verschil maakt. De lijnen zijn kort, de sfeer informeel en er is ruimte om te bouwen aan iets wat echt van jou is. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen samenwerken. Dat is geen marketingpraatje, het zit in onze naam. 

Jouw rol

Als Medior of Senior SAP SuccessFactors Consultant bij SynHRgy ben jij de vertrouwde adviseur voor onze klanten. Je combineert diepgaande kennis van SAP SuccessFactors met een scherp gevoel voor HR-processen en organisatiedynamiek. Je weet hoe je een klant meeneemt in een transformatie, van intake tot livegang en de periode daarna. 

Jouw ervaring kan afkomstig zijn uit een consultancyomgeving, maar ook vanuit de klantorganisatie zelf. Wat telt is dat je weet hoe SuccessFactors werkt in de praktijk, dat je zelfstandig kunt adviseren en dat je plezier hebt in het delen van jouw kennis met collega's en klanten. 

Wat ga je doen?

• Klanten adviseren over en begeleiden bij de implementatie en optimalisatie van SAP SuccessFactors 

• Analyseren van HR-processen en vertalen naar concrete systeeminrichting 

• Leiden of coördineren van (delen van) implementatieprojecten 

• Workshops faciliteren met stakeholders vanuit HR, IT en business 

• Instaan voor configuratie, testen en de voorbereiding van de livegang 

• Ondersteuning bieden na livegang en bijdragen aan continue verbetering 

• Kennisdeling binnen het team: jij brengt jouw ervaring mee en anderen profiteren ervan 

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar (medior) of 5 jaar (senior) ervaring met SAP SuccessFactors - vanuit consultancy of vanuit de klantorganisatie 

• Praktische kennis van een of meerdere SuccessFactors modules 

• Sterk analytisch denkvermogen en het vermogen om HR-processen te begrijpen én te vertalen 

• Klantgerichte instelling en goede stakeholdermanagementvaardigheden 

• Zelfstandige werkhouding, maar ook echte teamspeler 

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels 

• SAP SuccessFactors certificering is een pré 

Wat bieden wij?

• Een 1-jarig contract met een heel reëel vooruitzicht op een vast dienstverband 

• Training- en certificeringsbudget: wij investeren in jouw groei 

• Flexibel mobiliteitsbudget dat je kunt inzetten op de manier die bij jou past 

• Laptop en alle benodigde tools 

• 28 vakantiedagen op basis van fulltime 

• Een competitief salaris, passend bij jouw niveau en ervaring 

• Flexibel werken: hybrid (bij klanten, thuis en op kantoor) 

• Directe samenwerking met de oprichters en een team van gedreven senior specialisten 

• Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en doorgroei binnen een groeiend bedrijf