SynHRgy | Hybrid | 32–40 uur | 1-jarig contract met zicht op vast 

Over SynHRgy

SynHRgy is een onafhankelijk HR IT-advies- en implementatiebureau, gespecialiseerd in SAP SuccessFactors en SAP Employee Central Payroll. Wij helpen organisaties hun HR-processen te digitaliseren en toekomstbestendig te maken - eerlijk, transparant en zonder dubbele agenda.

Wat ons anders maakt? Geen anonieme helpdesk en geen overbodige managementlagen. Bij SynHRgy werk je rechtstreeks samen met ervaren senior consultants die graag hun kennis delen. De lijnen zijn kort, de sfeer informeel en ieders inbreng telt echt. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen samenwerken, dat is geen marketingpraatje, dat zit in onze naam.

Jouw rol

Als Junior SAP SuccessFactors Consultant bij SynHRgy ga je aan de slag in een omgeving waar je echt iets leert. Je werkt mee aan de implementatie, configuratie en optimalisatie van SAP SuccessFactors bij onze klanten. Ervaring met SuccessFactors hoef je nog niet te hebben, die bouwen we samen met jou op. Wat je wél meebrengt is nieuwsgierigheid, een analytische blik en een echte interesse in HR-technologie.

Je gaat onder begeleiding van onze senior consultants werken aan uiteenlopende opdrachten, van support tot implementaties. Je leert het vak van mensen die het al jaren doen en je groeit in je eigen tempo, maar nooit alleen.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan de inrichting en configuratie van SAP SuccessFactors modules
• Ondersteunen bij procesanalyses en het vertalen van klantbehoeften naar systeeminrichting
• Assisteren bij het testtraject en de voorbereiding van de livegang
• Klanten ondersteunen tijdens en na de implementatie
• Deelnemen aan workshops, trainingssessies en kennisoverdrachtmomenten
• Groeien naar een zelfstandige consultantrol, met de ondersteuning van het team

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar
• 0 tot 1 jaar relevante werkervaring, dit is echt een startpositie
• Affiniteit met HR-processen en/of IT-systemen
• Analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Enthousiasme om te leren en jezelf te ontwikkelen

Wat bieden wij?

• Een 1-jarig contract met een heel reëel vooruitzicht op een vast dienstverband
• Volledig gesponsorde SAP SuccessFactors certificering, wij investeren in jouw groei
• Training- en ontwikkelingsbudget voor verdere professionele ontwikkeling
• Flexibel mobiliteitsbudget dat je kunt inzetten op de manier die bij jou past
• Laptop en alle benodigde tools
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime
• Een competitief salaris, passend bij jouw niveau en ervaring
• Flexibel werken: hybride, bij klanten, thuis en op kantoor
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en echte aandacht voor jouw ontwikkeling